Die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Um sicherzustellen, dass die Beschäftigten gesund und arbeitsfähig bleiben, gibt es verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, darunter die G25-Untersuchung. In diesem Artikel werden wir uns näher mit der G25-Untersuchung befassen, ihre Ziele, den Ablauf, die Wiederholungsfrequenz und die Bedeutung für Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Zudem werfen wir einen Blick auf die Möglichkeit, die G25-Untersuchung durch Gesund@Work durchführen zu lassen.

Viele Unternehmen haben noch Corona-Tests und Masken in ihren Räumlichkeiten gelagert. Immer wieder erreichen uns die Fragen, ob die noch vorhandenen Antigen-Tests genutzt werden können oder besser verworfen werden sollten.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherungsvorschrift DGUV gibt in ihrer DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ Regeln zu den Aufgaben und Umfang der Tätigkeiten im Arbeitsschutz vor.

Agiles Arbeiten ist ein moderner Ansatz, der in den letzten Jahren immer beliebter geworden ist. Er basiert auf einer flexiblen und kollaborativen Arbeitsweise, die es Teams ermöglicht, sich schneller an veränderte Anforderungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Wenn Mensch mit Mensch zusammenarbeitet, gehören natürlich Konflikte zum Berufsalltag aller Firmen dazu. Nehmen diese jedoch zu, bleiben ungelöst oder schwelen leise vor sich hin, werden auf Dauer wertvolles Potential, ein gutes Arbeitsklima und letztlich die Kontinuität oder Steigerung der Produktivität verspielt.

Immer wieder finden Arbeitgeber und Fachleute des Arbeitsschutzes die Mitarbeiter der Bürobereiche des Unternehmens in regelrechten “Dunkelkammern“ wieder. Neben dem Monitor ist bestenfalls eine Minimalbeleuchtung angeschaltet. Dies oftmals in Form einer kleinsten “funzeligen“ Lampe, die womöglich lediglich schwaches, punktuelles Licht neben dem Monitor nur nach unten abgibt.